谎称员工辞职解除合同 公司赔两次

原标题：谎称员工辞职解除合同 公司赔两次

本报记者杨璐

本报讯 公司违法解除劳动合同，以员工辞职为由出具了解除劳动合同证明书，并且还导致员工无法享受失业保险金待遇，结果不仅赔了5万余元违法解除劳动合同赔偿金，还要承担2万余元的失业保险金待遇。

田某于2011年3月16日入职我市某化工码头有限公司，2015年3月9日，该公司以田某辞职为由出具了解除劳动合同证明书，2015年5月1日之后该公司将解除劳动合同证明书送达田某。田某认为单位违法解除劳动合同，于2016年3月3日向沙河口区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。经过开庭审理，2016年4月15日该仲裁委员会作出裁决，认为单位违法解除劳动合同，赔偿田某违法解除劳动合同赔偿金5万余元。单位对裁决不服，向人民法院提起诉讼，经过两级人民法院审理判决，最终大连市中级人民法院在2016年12月9日作出终审判决，认定单位违法解除劳动合同，赔偿田某赔偿金5万余元，与仲裁裁决结果一致。

拿到终审判决结果后，田某到失业保险部门办理失业保险待遇，遗憾的是田某无法享受失业保险金待遇，原因是单位原先出具的解除劳动合同证明书是以田某主动辞职为由出具的，该理由田某是无法享受失业保险金待遇的。经人民法院确认该解除理由违法后，田某原先所在的某化工码头有限公司拒绝按照正确的解除事由重新出具解除劳动合同证明书，且拒绝出具提档介绍信等属于用人单位应当依法履行的责任，致使田某无法享受失业保险待遇。

2017年1月5日，田某将某化工码头有限公司再次告上仲裁庭，主张失业保险金待遇。经过庭审，沙区劳动仲裁委员会认为在中级人民法院已经有生效判决的前提下，某化工码头有限公司拒绝履行自己的义务，导致田某无法享受失业保险金待遇，应当由该公司向田某作出赔偿。沙区劳动仲裁委员会于2017年2月28日作出裁决，某化工码头有限公司为田某支付失业保险金待遇2万余元。

(大连晚报)