专家提醒：大学生职业规划需考虑兴趣天分等三大因素

中南财经政法大学第六届“勇往职前”大型精英挑战赛

荆楚网讯 记者安立、实习生孙鹏

“自我介绍和简历就是应聘时的敲门砖，你所想明确表达的求职意愿，应该最先让人看到。”4月21日晚，在中南财经政法大学开赛的第六届“勇往职前”精英挑战赛决赛结束后，安信证券武汉中北路营业部总监吴劲松提醒大学生，现在求职能力固然很重要，但求职时“没有一定的套路，再多的真情也打动不了考官”。

据介绍，“职场有约”之第六届“勇往职前”大型精英挑战赛，吸引华中科技大学、武汉大学、华中农业大学、华中师范大学、地质大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、中南民族大学8所学校的300多学子报名参加。经过初赛“无领导小组讨论”和复赛“一对一深入面试”，最终只有6位大学生走进当晚的决赛，而他们的考官则是来自京东、保利地产、泰康人寿、安信证券、广发证券、前程无忧等八家国内外知名大公司的部门主管。

“我对自己以后的规划比较明确，知道自己要走一条什么样的路。”来自中南大农林经济管理专业的大二学生刘振纲最后一个上场，却在“自我介绍”和“现场情景模拟”环节获得现场8家公司亮灯“大满贯”。赛后，他告诉荆楚网记者，通过参加这样的挑战赛，特别是通过专家的点评，可以明确的知道自己的优势和不足。

罗列出的奖项与求职方向没有任何关系、说话没有表现力、没有体现出自己的卖点……如何做好自己的自我介绍、求职简历，是现场多位职场导师为一众“职场菜鸟”上的第一课，提醒大学生们，在简历上突出的特色和“卖点”，一定要与应聘的职位相关，否者“再多也是白搭”。

“求职不能脚踩西瓜皮，滑到哪是哪，从大一开始，就需要有一个较明确的规划。”吴劲松建议，大学生可以按照“兴趣、天分、社会需求”三个因素来规划自己的职业发展方向，如果能做到“专一、多精”，即专一于某个领域，又多会一些辅助性的技能，则在求职的路上更占优势。最后，他还强调，所学专业不是最重要的因素，相比而言“职业目标”“职业方向”更为重要，其次是务实的态度和开阔的思维。