公务员“报考热” 热在向往权力与灰色收入

　　3月14日是2014年湖南省公务员考试报名的最后一天，今天，缴费时间也结束，考试人数基本定下来了。记者从省人力资源和社会保障厅了解到，与往年相似，各招考职位仍然呈现冷热不均的现象，最热的职位“百里挑一”，而48个冷门职位无人报名。但是，总的来看是近百比一的比例，确实是“报考热”。

　　多年来，公务员一直都是人们向往的一个职业，更是多少年前人毕业后的一个理想追求，有的人更是在市场经济中工作一段时间后辞职在家专职复习公务员考试，颇有破釜沉舟之意。以至于每年的公务员考试一年热过一年，公务员报考热为何会热到如此程度？归根到底还是公务员队伍的财务不够透明，权力没有关进笼子里，考生们一度幻想着权力与灰色收入。

　　近来，各省市的省考基本已经拉开序幕，一些省市报名结束，一些省市也按部就班的进行着。也就是说李考试有差不多一个月的时间，也是考生们最关键的一个月，因此，社会上随处可看的添加笔试培训班正在轰轰烈烈的招人，很多培训班推出基础班、冲刺班、协议班、包过班，其目的是一个半装不下那么多人，分班管理。广大考生已经在做好冲刺准备！但是，再看公务员编制之内的人员，有的人是在一哭二闹的似的要求涨工资，甚至威胁似的不给钱就不专心干事。这样的现象，反而给了广大的考生一种错觉：公务员工资低上面肯定会考虑，谁吃亏也不会让公务员吃亏的。

　　公务员“报考热”，可以说是一个不正常的社会现象。虽然，公务员队伍需要人才，更需要年轻有为的人才，但是，这样的择业动机成就了多少考霸和考试专业户，以及一些舍得花血本的“有钱热”。一些真心想进入且有行政理想的人却被拒之门外，他们并没有放弃，而是随意找一个工作养活自己，慢慢的考试，这对于本来就缺乏人才的市场经济就显得更加“无赖”。加上公务员一闹就涨工资，更是坚定了这些暂时“失利”的考生们的“成公”信念。同时，信息不透明也是造成每年国考热的主要原因，报考者不知道公务员的待遇到底如何，还以为只要进到体制内就可以升官发财。

　　一边是体制内的公务员呼喊工资低、压力大，一边是连年的国考热。期盼相关部门能够早日出台改革的具体措施，使公务员这个职业真正成为一种职业，而非附加很多外在因素的“异化”职业。通过公开透明的制度改革，还公务员队伍一个清白，让民众更加理性对待公务员队伍。