昆明六成白领选择在秋季跳槽 最看重薪酬福利待遇

对于每年一度的“金九银十”就业月来说，同样也是白领跳槽的旺季。日前，智联招聘对昆明市658位白领进行了问卷调查，受访的白领中，超6成白领在金秋选择跳槽，而他们跳槽的原因主要因为工作生活失衡、薪酬水平和发展前景。

超6成白领选择秋季跳槽

此次参与调查的白领共有658位，对职场白领来说，九月、十月确实是他们跳槽的高峰季节。根据调查结果显示，在参与调研的职场白领当中，昆明地区有63.6%的白领正在积极投入到找新工作的大军中，其中有13.6%的白领正在办理离职/入职手续，有50%的白领已经更新简历正在求职，此外有22.7%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。而明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的13.7%。之所以选择秋天跳槽，这不仅和九月、十月的就业机会较多有关系，也和白领们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系，希望能找到更好的就业岗位。

工作生活失衡成跳槽原因

而在白领跳槽的原因中国，工作生活失衡成为了昆明白领跳槽最重要的原因。根据智联招聘的调查结果显示，得票数最高的是工作生活平衡严重失衡，得票率为50%，其次有40.9%的白领因为薪酬水平选择跳槽，企业发展前景不明和职位晋升受限也是昆明地区白领跳槽比较重要的原因。对于企业雇主来说，要想留住优秀的人才，最重要的是要提供有竞争力的薪酬，此外，通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力也是符合人才需求的手段。

而与跳槽意愿相对应的是，薪酬是2016年秋季昆明白领跳槽最看重的因素，54.5%的白领都选择了这个原因其次是福利待遇和企业文化。而对于白领来说，在跳槽的所有考虑因素中，通勤时间长短是影响最小的因素，只有4.5%的白领会将其考虑到跳槽的元素中。（都市时报 记者李瑞莹）